Planurile antreprenorilor pentru 2026 indică o prudență mai accentuată în privința personalului și a investițiilor. Potrivit celui mai recent Barometru al Antreprenorilor NewMoney–INSCOP, doar 10,6% dintre respondenți estimează că vor face angajări, în timp ce 19,7% se așteaptă să concedieze. Evoluția este mai nefavorabilă decât în 2024 și 2025 și apare într-un context în care majoritatea antreprenorilor descriu situația financiară a firmelor ca fiind mai slabă decât în urmă cu un an.
Cei mai mulți antreprenori, respectiv 65,3%, spun că vor păstra actualul număr de salariați. Procentul celor care intenționează să angajeze a coborât de la 13,7% în 2025 și 24,4% în 2024. În paralel, ponderea respondenților care anticipează concedieri a urcat de la 18,5% anul trecut și 11,1% în 2024.
Rezultatele sondajului arată o legătură între percepția asupra situației financiare și deciziile legate de personal. Mai mult de jumătate dintre antreprenori, 53,4%, afirmă că situația companiei este mai proastă sau mult mai proastă decât în urmă cu un an. Doar 15,6% o consideră mai bună sau mult mai bună, iar 29,9% spun că nu s-a schimbat.
Nici perspectiva pentru următoarele 12 luni nu este predominant optimistă. Un procent de 32,3% se așteaptă la o înrăutățire a situației financiare, în timp ce 21,1% anticipează o îmbunătățire. Alți 40% cred că situația va rămâne neschimbată.
Planurile de dezvoltare sunt, la rândul lor, mai rezervate. Doar 35,7% dintre respondenți spun că vor investi în extinderea sau dezvoltarea activității în următorul an. Ponderea este în scădere față de 40,1% în 2025 și 54% în 2024. În schimb, 62% nu estimează astfel de investiții, iar 2,3% nu au oferit un răspuns.
Creșterea taxelor și impozitelor este indicată drept principal obstacol de 53,4% dintre antreprenori. Instabilitatea politică internă urmează, cu 40,3% dintre mențiuni. Inflația ridicată a fost indicată de 30,9% dintre participanți, iar scumpirea energiei de 22,8%.
Schimbările legislative frecvente reprezintă o problemă pentru 22,3% dintre respondenți, birocrația pentru 20,1%, iar costurile cu forța de muncă pentru 16,3%. Reducerea cererii interne a fost menționată de 13,8%, în timp ce lipsa forței de muncă a fost indicată de 10,2%.
Intențiile de angajare apar mai des în rândul antreprenorilor cu vârste între 18 și 44 de ani, al celor care conduc firme cu o cifră de afaceri de peste 500.000 de euro și al companiilor cu trei până la cinci angajați. Disponibilizările sunt anticipate mai frecvent de antreprenorii cu educație primară sau medie și de firmele cu peste cinci salariați și o cifră de afaceri de peste 500.000 de euro.
Sondajul a fost realizat telefonic de INSCOP în perioada 19–26 octombrie 2026, pe un eșantion de 1.100 de antreprenori cu afaceri în România. Eroarea maximă admisă este de ±2,9%, astfel că rezultatele descriu percepțiile participanților și trebuie interpretate în limitele metodologiei cercetării.
Datele conturează pentru 2026 un mediu de afaceri defensiv: recrutarea pierde teren, disponibilizările devin mai probabile, iar investițiile sunt amânate. În lipsa unei îmbunătățiri a situației financiare și a presiunilor fiscale, deciziile privind personalul vor rămâne strâns legate de capacitatea firmelor de a-și proteja marjele și activitatea.
Sursă: Articolul are ca punct de plecare informațiile publicate de Digi24.
