Discuția despre femeile în funcții de conducere pornește adesea de la o singură cifră, deși indicatorii disponibili măsoară niveluri diferite ale ierarhiei corporative. În România, aproape 35% dintre pozițiile de management erau ocupate de femei în 2024, potrivit datelor Eurostat prezentate de Știrile ProTV. Procentul este apropiat de media Uniunii Europene, dar nu arată câte femei conduc efectiv marile companii sau dețin funcțiile cu cea mai mare putere decizională.

Femeile în funcții de conducere: progres global, dar inegal

Un raport al Organizației Internaționale a Muncii, bazat pe un sondaj realizat în 2025 în rândul a 11.957 de companii din 99 de țări, indică o reprezentare globală de 30,5% în totalul funcțiilor de conducere. În același timp, aproape trei din zece companii aveau o femeie director general, iar 30,9% aveau o femeie președinte a consiliului de administrație.

Progresul nu a fost uniform. Între 2013 și 2025, reprezentarea femeilor a crescut în managementul superior și în funcțiile executive de vârf, însă a scăzut la nivelul managementului mediu și al începutului de carieră. Cea mai mare reducere, de 6,4%, a fost consemnată în managementul de mijloc, o zonă importantă pentru formarea viitorilor lideri.

Și distribuția pe departamente contează. Femeile dețin 62,5% dintre funcțiile de conducere din resurse umane și 55,4% în finanțe și administrație, dar numai 19,8% în zonele responsabile de profit și pierderi. În cercetare și dezvoltare, ponderea menționată de raport este de 26,3%.

De ce cifra generală nu descrie vârful companiilor

În clasamentul european, România se află aproape de media UE, de 35,2%, și înaintea unor state precum Germania, Danemarca sau Țările de Jos, potrivit datelor Eurostat citate de sursă. Indicatorul include însă totalul funcțiilor de conducere, nu doar pozițiile de top din marile companii.

O cercetare realizată de Cristina Chiriac, președinta Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin, a analizat 85 de societăți listate pe Piața Reglementată a Bursei de Valori București. Pentru 75 de companii a putut fi stabilită componența organelor de conducere, iar numărul femeilor identificate a fost de 82, atât la 31 decembrie 2025, cât și la 30 iulie 2026.

În aceste consilii, femeile ocupau 20,3% dintre locuri. Un sfert dintre consiliile analizate nu avea nicio femeie. Proporția cobora la 9,9% în cazul funcțiilor de director general și la 7,6% pentru președinția consiliului de administrație, potrivit cercetării prezentate de Știrile ProTV.

Reprezentarea nu este identică cu puterea de decizie

Comparația arată de ce statisticile despre egalitate de gen trebuie interpretate cu atenție. O femeie poate ocupa o funcție de management într-o organizație, fără ca acest lucru să însemne acces la conducerea executivă sau la deciziile strategice ale unei companii listate.

În plus, numărul de femei dintr-un consiliu nu indică automat autoritatea exercitată de acestea. Componența, funcția de președinte, responsabilitățile executive și domeniul coordonat sunt indicatori separați, care nu pot fi înlocuiți de o singură pondere.

Raportul OIM mai arată că aproape 70% dintre companiile participante au asociat inițiativele pentru diversitate cu rezultate de business mai bune în 2025. Totuși, proporția firmelor care aplicau efectiv măsuri pentru egalitatea de gen a scăzut de la 37,4% în 2018 la 26,5% în 2025. Aceste rezultate sunt raportări ale companiilor și nu demonstrează, singure, o relație de cauzalitate.

Datele disponibile nu se contrazic, ci măsoară realități diferite. România este aproape de media europeană la nivelul general al managementului, însă accesul femeilor la pozițiile care concentrează cea mai mare autoritate rămâne limitat. Pentru o evaluare corectă a progresului, statisticile agregate trebuie completate cu informații despre nivelul funcției, responsabilități și distribuția efectivă a puterii în companii.

Vezi și: Femeile ocupă aproape 35% din funcțiile de conducere din România. Ce efecte are decalajul asupra economiei — roconomia.ro.

Sursă: Articolul are ca punct de plecare informațiile publicate de stirileprotv.ro.