Marius Lulea, președintele Institutului pentru Politici Economice și Publice (IPEP), atrage atenția că majorarea salariului minim fără reducerea taxării muncii riscă să afecteze grav competitivitatea companiilor românești. Acesta consideră că antreprenorii își doresc salarii mai mari pentru angajați, însă povara fiscală impusă de stat reprezintă un obstacol major în dezvoltarea economică.
Dr. ing. Marius Lulea susține că majorarea salariului minim este necesară pentru creșterea nivelului de trai, însă această măsură nu poate fi aplicată fără reducerea simultană a taxelor pe muncă.
Antreprenorii români sunt de acord că angajații trebuie să câștige mai bine, dar consideră că statul transferă asupra companiilor o povară fiscală mult prea ridicată.
„Antreprenorii sunt de acord că trebuie să existe salarii mai mari. Dar când vrei să dai 100 de lei în plus unui angajat și trebuie să dai încă 100 de lei statului, te simți pur și simplu jefuit. Nu se poate majora salariul minim fără ca statul să decidă reducerea taxării muncii”, afirmă Marius Lulea.
În opinia acestuia, creșterea salariilor trebuie să fie susținută de măsuri fiscale care să permită companiilor să suporte noile costuri fără să își compromită activitatea economică.
Marius Lulea atrage atenția că nivelul ridicat al taxelor pe muncă reprezintă unul dintre factorii care reduc competitivitatea companiilor românești pe piața internațională.
Firmele din România concurează cu producători și prestatori de servicii din alte state, unde costurile salariale și nivelurile de impozitare pot fi diferite. În aceste condiții, taxele impuse de stat se reflectă direct în costurile bunurilor și serviciilor oferite de companiile românești.
„Astăzi, taxarea ridicată a muncii face firmele românești să nu mai fie competitive și îngroapă întreaga economie. Este o greutate prea mare atât pentru angajatori, cât și pentru angajați”, susține președintele IPEP.
Acesta explică faptul că veniturile companiilor sunt corelate cu prețurile existente pe piață, inclusiv pe piața internațională, în timp ce o parte importantă a costurilor este determinată de deciziile fiscale ale statului.
O companie nu poate crește permanent prețurile pentru a acoperi majorarea taxelor, deoarece riscă să piardă clienți în favoarea concurenților care oferă produse sau servicii mai ieftine.
Potrivit lui Marius Lulea, statul trebuie să înțeleagă că firmele funcționează în limitele resurselor economice pe care le generează și că orice majorare artificială a costurilor poate afecta stabilitatea acestora.
„Companiile au încasări corelate cu piața internațională. Atunci când costurile, care cuprind și taxele impuse de stat, ajung să depășească încasările, firmele se prăbușesc. Companiile mor și nu mai plătesc nici impozite”, explică Marius Lulea.
Închiderea unei companii nu reprezintă doar o pierdere pentru antreprenor, ci și pentru angajați, furnizori și bugetul public.
Dispariția firmelor înseamnă pierderea locurilor de muncă, reducerea producției interne și diminuarea veniturilor fiscale. În loc să obțină încasări suplimentare, statul riscă să piardă contribuabili și activitate economică.
Marius Lulea consideră că politica salarială trebuie corelată cu politica fiscală și cu realitățile economice ale companiilor românești.
Majorarea salariului minim nu trebuie privită exclusiv ca o decizie administrativă, ci ca o măsură cu efecte directe asupra costurilor de producție, prețurilor, investițiilor și locurilor de muncă.
Reducerea taxelor pe muncă ar permite ca o parte mai mare din efortul financiar al angajatorilor să ajungă efectiv în veniturile salariaților, fără creșterea proporțională a costurilor suportate de companii.
„Nu putem continua să punem întreaga povară pe angajatori și angajați. Dacă vrem salarii mai mari, trebuie să reducem taxarea muncii. Altfel, distrugem tocmai companiile care produc, creează locuri de muncă și plătesc impozite”, concluzionează dr. ing. Marius Lulea.
Dr. ing. Marius Lulea este inginer constructor, doctor în inginerie civilă și instalații, antreprenor și președinte al Institutului pentru Politici Economice și Publice (IPEP). Are experiență în administrarea și dezvoltarea companiilor din domeniul construcțiilor, proiectării și investițiilor. Este preocupat de politicile economice, fiscalitate, competitivitatea companiilor românești, dezvoltarea antreprenoriatului și reindustrializarea României.
