Diferența dintre indemnizațiile SNAM și IAR Brașov este explicată, potrivit ministrului interimar al Economiei, prin aplicarea unei formule care ține cont de rezultatele financiare și de profilul fiecărei companii. La SNAM, pierderea netă raportată pentru 2025 a dus la folosirea unui coeficient de 0,5 și la reducerea remunerației administratorilor. La IAR Brașov, companie profitabilă din industria aeronautică și de apărare, majorarea este justificată prin complexitatea și caracterul strategic al activității.
În cazul Societății Naționale a Apelor Minerale, indemnizația brută lunară a unui membru al Consiliului de Administrație a scăzut de la 8.130 de lei la 3.953 de lei. Reducerea este de aproximativ 51,4%, iar sursa citată indică o diminuare de 4.177 de lei.
Ministrul Irineu Darău a legat decizia de pierderea netă de peste 4,26 milioane de lei raportată de SNAM pentru 2025. Potrivit explicației sale, metodologia aplicată unei companii aflate pe pierdere presupune un coeficient de 0,5 la baza salarială de referință.
Formula urmărește să lege remunerația administratorilor de dimensiunea companiei, complexitatea activității, situația financiară și responsabilitățile membrilor consiliului. Ministrul susține că mecanismul nu ar trebui să permită stabilirea arbitrară a indemnizațiilor, indiferent de persoanele numite în funcții.
Darău a criticat și modul în care SNAM își valorifică resursele. În evaluarea prezentată de ministru, societatea gestionează licențe pentru majoritatea zăcămintelor de apă minerală, dar funcționează în principal ca intermediar între exploatare și îmbuteliatorii privați.
Tot în această evaluare sunt menționate rețele de transport învechite, pierderi pe traseu, costuri operaționale ridicate și lipsa unei strategii pentru dezvoltarea unor branduri sau capacități proprii de valorificare. Aceste afirmații reprezintă poziția ministrului și nu sunt însoțite, în materialul citat, de o analiză financiară independentă.
La IAR Brașov, indemnizația brută lunară a administratorilor a urcat de la 4.720 de lei la 20.400 de lei, adică de peste patru ori. Compania este listată la Bursa de Valori București și activează în industria aeronautică și de apărare.
Ministrul a descris IAR Brașov drept o companie strategică, profitabilă și caracterizată printr-un grad ridicat de complexitate. În acest caz, majorarea remunerației este prezentată ca efect al aceleiași abordări standardizate, dar aplicată unei situații economice diferite.
Comparația dintre cele două societăți nu arată doar niveluri diferite de plată, ci și modul în care coeficientul de remunerare poate amplifica rezultatele unei evaluări. La SNAM, pierderea reduce baza de calcul; la IAR Brașov, profitabilitatea și responsabilitățile asociate activității susțin o indemnizație mai mare.
În viziunea ministrului, schimbarea ar trebui să încurajeze performanța financiară și să oblige statul să acționeze ca un acționar mai responsabil. Totuși, nu există încă date care să permită măsurarea efectului concret al reducerilor sau majorărilor asupra investițiilor, managementului și rezultatelor viitoare.
Datele prezentate arată o diferență clară de tratament, justificată oficial prin situația financiară și profilul companiilor. Eficiența noii formule va putea fi evaluată abia prin rezultatele ulterioare ale SNAM și IAR Brașov, nu doar prin nivelul indemnizațiilor stabilite.
Sursă: Articolul are ca punct de plecare informațiile publicate de Adevărul.
