BOLOJAN VORBEȘTE DE REFORMĂ, DAR ADMINISTRAȚIA SE UMLE CU ÎNCĂ 2.200 DE FUNCȚIONARI

Premierul Ilie Bolojan a repetat luni la rând că va „subția” birocrația, că România nu mai poate susține o administrație supradimensionată și că urmează „tăieri masive” în aparatul public. Însă cifrele reci spun altceva: peste 2.000 de noi candidați au fost declarați admiși în doar două runde ale concursului național organizat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP).

MII DE ÎNSCRIȘI, MII DE ADMIȘI

• Prima rundă: 2.539 de candidați înscriși, 1.866 declarați admiși (73,5%). Cele mai multe locuri vizează funcții de execuție, grad debutant și superior.
• A doua rundă: 1.066 înscriși, 305 admiși (28,6%).
  Total: aproape 2.200 de noi funcționari urmează să intre în administrația publică.

CONTRADICȚIA STRIDENTĂ

Cum se împacă „reforma” anunțată de premier cu aceste angajări masive?
Oficial, după concursul național urmează selecția finală pe posturi, organizată direct de instituțiile publice, conform planului de recrutare pentru 2025–2026.

Întrebarea rămâne: dacă urmează concedieri, de ce se umflă deja aparatul cu noi valuri de candidați admiși?

POLITICA „UN PAS ÎNAINTE, DOI ÎNAPOI”

Realitatea arată o dublă măsură: pe de o parte, Bolojan vinde publicului ideea de austeritate și reformă; pe de altă parte, mecanismul birocratic merge înainte, producând mii de noi angajați.

Astfel, România riscă să ajungă din nou în situația absurdă în care se vorbește despre „eficiență” și „digitalizare”, dar cifrele confirmă doar întărirea unei administrații stufoase.

Premierul Bolojan are de dat explicații: sunt „tăieri masive” sau sunt mii de noi posturi în sistem?