Guvernul pregătește modificări importante privind acordarea sporurilor pentru angajații din sectorul public care lucrează în proiecte finanțate din fonduri europene. Noile reguli vizează în special sporul de până la 40% acordat în prezent personalului implicat în implementarea proiectelor europene.
Potrivit noilor propuneri, acordarea sporului nu va mai fi automată, iar instituțiile vor trebui să justifice mai clar activitatea desfășurată de angajați în cadrul proiectelor finanțate din bani europeni. Autoritățile urmăresc introducerea unor criterii mai stricte privind performanța, volumul de muncă și responsabilitățile asumate de fiecare salariat.
Executivul susține că măsurile sunt necesare pentru a elimina situațiile în care sporurile au fost acordate fără o implicare reală în implementarea proiectelor. În același timp, Guvernul încearcă să reducă presiunea asupra bugetului public, într-un context economic dificil, marcat de deficit bugetar ridicat și cheltuieli în creștere.
Noile reguli ar putea include evaluări periodice, rapoarte de activitate și limite mai clare privind procentul acordat fiecărui angajat. De asemenea, se discută posibilitatea ca sporurile să fie corelate direct cu rezultatele proiectelor și cu gradul de absorbție a fondurilor europene.
Măsura ar putea genera nemulțumiri în rândul angajaților din administrația publică, în special în instituțiile care gestionează proiecte europene importante. Sindicatele avertizează că reducerea stimulentelor financiare ar putea afecta capacitatea administrației de a atrage specialiști și de a implementa eficient proiectele finanțate de Uniunea Europeană.
Guvernul susține însă că reforma este necesară pentru a crește transparența și pentru a asigura o utilizare mai eficientă a banilor publici.
