Action își continuă extinderea în România, potrivit anunțurilor de angajare consultate de Economica.net. Retailerul olandez pregătește un magazin în Valea Adâncă, lângă Iași, cu deschiderea anunțată pentru 29 octombrie, precum și a doua unitate din Ploiești.
Recrutările oferă repere despre nivelurile salariale. Lucrătorii comerciali pot primi între 1.500 și 3.200 de lei net, în funcție de program, iar pentru un manager adjunct este indicat un venit de 4.300-4.500 de lei net.
Compania a intrat pe piața locală în februarie 2025 și a ajuns, conform informațiilor din sursa citată, la 27 de magazine în România. Rețeaua include orașe mari, dar și localități sau zone aflate în apropierea unor centre urbane.
Action operează peste 3.300 de magazine în 14 țări europene și activează în segmentul magazinelor cu prețuri mici. În România, retailerul concurează cu lanțuri precum Pepco, Kik și Tedi.
Extinderea din Valea Adâncă și Ploiești este susținută de recrutările publicate. Totuși, dimensiunea viitoare a rețelei nu poate fi stabilită integral pe baza datelor publice disponibile.
Pentru al doilea magazin din Ploiești, Action caută zece lucrători comerciali. Posturile sunt disponibile atât cu normă parțială, de patru-șase ore pe zi, cât și cu normă întreagă.
Anunțul indică salarii nete cuprinse între 1.500 și 3.200 de lei. Diferența reflectă norma de lucru și tipul postului, astfel că suma minimă nu trebuie comparată direct cu venitul aferent unui program complet.
La magazinul din Valea Adâncă este recrutat un manager adjunct, pentru un salariu net situat între 4.300 și 4.500 de lei. Rolul presupune cel puțin doi ani de experiență într-o poziție de coordonare, de preferat în retail.
Cerințele includ și orientare către clienți, precum și capacitatea de a soluționa problemele apărute în activitatea magazinului. Prin urmare, nivelul salarial este legat de responsabilitățile mai ample ale postului.
Pe lângă salariu, anunțurile consultate de Economica.net menționează asigurare medicală privată, 22 de zile de concediu anual și bonuri de masă în valoare de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată.
Angajații ar urma să beneficieze și de o reducere de 15% la produsele comercializate de Action. Beneficiile sunt prezentate candidaților indiferent de postul vacant, însă sursa nu detaliază toate condițiile de acordare.
De asemenea, informațiile publice nu precizează eventualele diferențe dintre contractele part-time și cele full-time. Acest aspect limitează comparația directă între veniturile oferite pentru poziții cu norme de lucru diferite.
Prin urmare, salariile în recrutări reprezintă un reper pentru posturile anunțate, nu o imagine completă asupra veniturilor tuturor angajaților din rețea. Suma efectivă depinde de norma de lucru, responsabilități și condițiile contractuale.
Anunțurile confirmă extinderea locală a Action și oferă repere salariale distincte pentru retail, însă nu permit evaluarea întregii politici de remunerare a companiei. În lipsa unor informații suplimentare, estimările privind dezvoltarea rețelei și comparațiile între posturi trebuie tratate cu prudență.
Sursă: Articolul are ca punct de plecare informațiile publicate de Economica.net.
