Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România avertizează că procesul de recrutare a muncitorilor străini se confruntă cu blocaje majore, care afectează activitatea companiilor din numeroase sectoare economice. Reprezentanții organizației susțin că procedurile administrative s-au prelungit considerabil, iar în unele cazuri procesul de aducere a angajaților din afara țării este „practic suspendat”.
Potrivit patronatului, firmele din construcții, industrie, agricultură, transporturi, HoReCa și servicii resimt tot mai puternic lipsa personalului, în condițiile în care piața muncii din România continuă să se confrunte cu un deficit semnificativ de angajați. Mulți angajatori au ajuns să depindă de forța de muncă provenită din state asiatice sau din alte țări non-UE pentru a-și putea desfășura activitatea în condiții normale.
Reprezentanții mediului de afaceri susțin că întârzierile în procesarea documentelor și obținerea avizelor generează costuri suplimentare și creează dificultăți în respectarea contractelor și termenelor asumate. În unele cazuri, companiile sunt nevoite să amâne proiecte sau să reducă volumul activității din lipsa personalului necesar.
Pe de altă parte, economiștii atrag atenția că dependența tot mai mare de forța de muncă din afara țării reflectă și probleme structurale ale economiei românești. Emigrarea masivă a românilor, îmbătrânirea populației și deficitul de personal calificat au determinat companiile să caute soluții pe piețele externe.
Datele din ultimii ani arată că numărul muncitorilor străini angajați în România a crescut constant, pe fondul cererii ridicate din partea angajatorilor. În prezent, zeci de mii de lucrători proveniți în special din Nepal, Sri Lanka, India, Bangladesh și alte state asiatice activează în economia românească.
Patronatul solicită autorităților să accelereze procedurile administrative și să elimine blocajele care afectează recrutarea personalului din afara Uniunii Europene. În lipsa unor măsuri rapide, reprezentanții organizației avertizează că numeroase companii riscă să se confrunte cu dificultăți tot mai mari în asigurarea forței de muncă necesare pentru desfășurarea activității.
